Det är glädjande att så många personer med gedigen erfarenhet av styrelsearbete avsätter sin tid och sitt engagemang som mentorer i Styrelsekraft.
Kravet för att bli mentor i Styrelsekraft var bland annat 5 års egen erfarenhet av styrelsearbete. De flesta mentorer är dock betydligt mer erfarna än så. Samtliga är aktiva som styrelseledamöter eller ordförande. Engagemanget för mentorsrollen är stort och intresset för frågan kring kvinnors representation i svenska bolagsstyrelser genuint. Ca 35 % av mentorerna är kvinnor vilket kan sägas återspegla det projektet syftar till att belysa.
Klicka här om du vill se listan med Styrelsekrafts mentorer »