Modigt ledarskap
Pris: - 3 750 kr
Datum: - Tis 22 okt. kl. 09.00–15.00
Sista anmälan: - tisdag 15 oktober 2024
Plats: - Jönköping, Almi, Lantmätargränd 5
Modigt ledarskap
Tider av varierad efterfrågan och en omvärld i ständig rörelse innebär förändringar för alla bolag. Ibland skapar du som företag och ledare förändringarna själv och ibland är det förändringar utifrån som gör att ditt bolag behöver anpassa sig på olika sätt.
Oavsett vilken typ av förändringar det är kommer ledarskapet att vara en avgörande faktor för att lyckas. Vi bjuder in till tre träffar då vi fokuserar på att arbeta framåtriktat med ditt ledarskap.
För vem?
Ledare som leder i varierad efterfrågan och förändring. Som vill hitta sätt att vara modiga på och manövrera i det föränderliga för att skapa attraktiva arbetsplatser med framtidens ledarskap.
Upplägg
Tre tillfällen; 22/10 + 14/11 + 3/12, samtliga är mellan kl. 9:00-15:00.
Mellan träffarna förväntas du som deltar arbeta med uppgifter på hemmaplan.
Emelie Palmér och Annika Stålhandske, Growing Leaders håller i träffarna.
Kostnad: 3 000 kr exkl. moms per person.
INNEHÅLL
Träff 1 (22/10)
- Vad krävs av framtidens ledarskap för att skapa attraktiva arbetsplatser?
- Vad krävs av ledarskapet för att medarbetare ska vilja söka sig till er, utvecklas hos er och stanna hos er?
- En stor del av framtidens ledarskap handlar om förmågan att hantera och leda i varierad efterfrågan och förändringar, hur gör du det på ett framgångsrikt sätt?
Träff 2 (14/11)
Lärandeprocess från varandras arbeten och påfyllning av kunskap och inspiration kring att vara en modig ledare. Vi knyter modet till kultur och att vara en inkluderande ledare.
- Att vara en modig ledare handlar i grunden om att våga visa sig sårbar, hur gör du det?
- Vad är ett modigt ledarskap?
- Vad är det som kräver mod i den vardag deltagarna verkar?
Träff 3 (3/12)
Vi jobbar vidare med det modiga ledarskapet och skapar grunder för mod genom att bygga på med kunskap kring hur man som ledare hanterar utmanande samtal och konflikter som uppstår på arbetsplatsen. Vad som är utmanande samtal är olika för alla men kan oftast inte hanteras på egen hand om det skjuts på eller undviks.
Vi tränar på att skapa en hälsosam dialog runt konflikter och övar på samtal som en ledare ofta hamnar i. Deltagarna skapar möjligheter för att stötta varandra.
- Hur skapar man förutsättningar och mod för att ta samtalen i ett tidigt skede?
Vid ev frågor kontakta: Johanna Fors, Almi, johanna.fors@almi.se
ÖVRIG INFORMATION
Efter din anmälan kommer en Almi-rådgivare höra av sig till dig. När du tar del av Almis tjänster behöver du signera ett avtal och lämna uppgifter om din verksamhet så att vi kan lära känna verksamheten bättre.
Vi kommer även att skicka ut ett frågeformulär för att kunna göra en nulägesanalys över ditt företags hållbarhet.
Aktiviteten arrangeras inom ramen för projektet Smart Utveckling som samfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Region Jönköpings län, Region Kronoberg, Region Gotland och Region Kalmar län.
Ledare som leder i varierad efterfrågan och förändring. Som vill hitta sätt att vara modiga på och manövrera i det föränderliga för att skapa attraktiva arbetsplatser med framtidens ledarskap.
Upplägg
Tre tillfällen; 22/10 + 14/11 + 3/12, samtliga är mellan kl. 9:00-15:00.
Mellan träffarna förväntas du som deltar arbeta med uppgifter på hemmaplan.
Emelie Palmér och Annika Stålhandske, Growing Leaders håller i träffarna.
Kostnad: 3 000 kr exkl. moms per person.
INNEHÅLL
Träff 1 (22/10)
- Vad krävs av framtidens ledarskap för att skapa attraktiva arbetsplatser?
- Vad krävs av ledarskapet för att medarbetare ska vilja söka sig till er, utvecklas hos er och stanna hos er?
- En stor del av framtidens ledarskap handlar om förmågan att hantera och leda i varierad efterfrågan och förändringar, hur gör du det på ett framgångsrikt sätt?
Träff 2 (14/11)
Lärandeprocess från varandras arbeten och påfyllning av kunskap och inspiration kring att vara en modig ledare. Vi knyter modet till kultur och att vara en inkluderande ledare.
- Att vara en modig ledare handlar i grunden om att våga visa sig sårbar, hur gör du det?
- Vad är ett modigt ledarskap?
- Vad är det som kräver mod i den vardag deltagarna verkar?
Träff 3 (3/12)
Vi jobbar vidare med det modiga ledarskapet och skapar grunder för mod genom att bygga på med kunskap kring hur man som ledare hanterar utmanande samtal och konflikter som uppstår på arbetsplatsen. Vad som är utmanande samtal är olika för alla men kan oftast inte hanteras på egen hand om det skjuts på eller undviks.
Vi tränar på att skapa en hälsosam dialog runt konflikter och övar på samtal som en ledare ofta hamnar i. Deltagarna skapar möjligheter för att stötta varandra.
- Hur skapar man förutsättningar och mod för att ta samtalen i ett tidigt skede?
Vid ev frågor kontakta: Johanna Fors, Almi, johanna.fors@almi.se
ÖVRIG INFORMATION
Efter din anmälan kommer en Almi-rådgivare höra av sig till dig. När du tar del av Almis tjänster behöver du signera ett avtal och lämna uppgifter om din verksamhet så att vi kan lära känna verksamheten bättre.
Vi kommer även att skicka ut ett frågeformulär för att kunna göra en nulägesanalys över ditt företags hållbarhet.
Aktiviteten arrangeras inom ramen för projektet Smart Utveckling som samfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden, Region Jönköpings län, Region Kronoberg, Region Gotland och Region Kalmar län.
