Säkra företagets kompetensförsörjning för framgång: Rekrytera rätt kompetens för framtiden

I en tid där kompetens är en avgörande konkurrensfördel står många organisationer inför en stor utmaning. Hur säkerställer vi att vi har rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tid? Hur skapar vi långsiktiga strategier för att attrahera, utveckla och behålla talanger i en snabbt föränderlig värld? Dessa frågor ska vi utforska i denna webbinarieserie i fyra separata delar. 

Tillsammans med experter på området vill vi på Almi bjuda dig på ny kunskap, insikter och inspiration för att du ska kunna göra små eller stora steg i din företagsresa och framtidssäkra din verksamhet. Du väljer själv om du vill delta på alla eller något av webbiarierna. 

Välkomna att lyssna in och ta tillfället i akt att ställa frågor kring kompetensförsörjning! 
Alla delar är kostnadsfria. 

 

Del 2: Rekrytera rätt kompetens för framtiden

I vårt andra avsnitt möter vi rekryteringsexperterna Anneli Wallin och Patricia Svensson från Axö Consulting, som kommer att diskutera hur man arbetar långsiktigt och hållbart med kompetenskartläggning. De kommer att dela med sig av sina bästa tips för att säkerställa kritiska kompetenser och roller, både idag och i framtiden. Under denna session kommer vi att utforska viktiga frågor som vilken kompetens vi söker, kompetensbaserad rekryteringsmetodik, kompetenskartläggning, vad kompetens egentligen är och vad företag bör tänka på vid rekrytering.

 
 

Del 3: 7 maj - Utveckla och behåll personal

Under det tredje och fjärde avsnittet av webbinarieserien kommer vi att gästas av den mycket erfarne tillväxtkonsulten Lars Diethelm, som kommer att diskutera vikten av att utveckla, behålla och avveckla personal.

I avsnitt tre kommer Lars att dela med sig av sina insikter kring hur man kan avgöra om personal ska utvecklas eller avvecklas, hur man effektivt allokerar tid, och vikten av att våga lyfta blicken och inte vara rädd för förändring. Han kommer även att belysa hur kompetensförsörjning kan fungera som en central funktion i affärsmodellen och vikten av att ha en personlig utvecklingsplan för varje medarbetare.

 
 

Del 4: 14 maj - Utveckla eller avveckla personal

I det sista och avslutande webbinariet sluter Lars Diethelm samman säcken och diskuterar hur man utvecklar och behåller personal i bolag. Han kommer att fokusera på individen och sambandet mellan önskemål, motivation och information. Lars kommer att betona vikten av att hålla årliga strategisamtal med medarbetarna, utveckla deras personliga utvecklingsplaner och skapa avvecklingsplaner, vare sig det handlar om frivillig eller ofrivillig avveckling.

 

Missat den första delen i serien? Ingen fara!
Se den i efterhand mellan 25 april till 26 juni.

 

Del 1 - Bli en attraktivare arbetsgivare
Med managementkonsulten Louise Lennersten från UCS Managament.
Se sändningen i efterhand på almi.se/kompetens.