Var femte styrelse på Gotland jämställd – tappar procent men fortsatt bäst i Sverige

Almis årliga styrelsekartläggning visar att Gotland tagit ett kliv bakåt när det gäller andelen jämställda bolagsstyrelser. Trots tappet är Gotland fortfarande bäst i klassen. ”Arbetet får inte stanna av”, säger Henrik Munkhammar, vd Almi Gotland.

Varje år kartlägger Almi hur jämställdheten ser ut i Sveriges styrelserum. De tittar då på bolag med minst fem miljoner i omsättning och/eller fem anställda och med minst två ledamöter. Totalt fanns drygt 122 000 sådana företag i Sverige vid mättillfället. På Gotland minskade antalet bolag i årets mätning, från 350 till 342.

Av alla företag som Almi tittar på har endast 16 procent av dem jämställda styrelser. För att en styrelse ska räknas som jämställd ska könsfördelningen vara minst 40/60.

Med sina 20 procent toppar Gotland fortsatt listan för jämställda bolag, tillsammans med Jämtland och Uppsala. Det är dock ett tapp på fyra procentenheter sedan förra året.

– Det är såklart tråkigt att vi ser ett tapp, samtidigt får vi inte glömma att Gotland fortfarande är bäst i landet. Det visar att vi har en stark grund att stå på, men det är tydligt att arbetet för jämställdhet inte får stanna av, säger Henrik Munkhammar, vd Almi Gotland.

Av alla landets styrelseledamöter Almi kartlagt var endast 21 procent av dem kvinnor. Det är samma nivå som förra året och endast fyra procentenheter fler än vid första mätningen som Almi gjorde 2013.
I Jönköping är blott 17 procent av ledamöterna kvinnor. Det placerar länet i botten – en jumboplats de haft sedan kartläggningens premiär.

Gotland i sin tur ligger precis över rikssnittet med 22 procent, vilket är en minskning med en procentenhet jämfört med förra året. I toppen återfinns Stockholm med 24 procent, tätt följd av Uppsala på 23 procent.

Gotland tar kliv bakåt på flera områden, visar årets kartläggning. Andelen gotländska bolag med minst en kvinna som ordinarie ledamot i styrelsen har minskat från 49 till 46 procent.

Andelen gotländska bolag med en kvinna på vd-posten har också minskat, från 16 till 15 procent. Sett i siffror handlar det om 57 kvinnliga vd:ar som blivit till 53.

– Vi är förvånade över utvecklingen, eftersom vi på Almi Gotland stöttade rekordmånga företag som leds av kvinnor under det gångna året. 56 procent av alla företagare vi hjälpte 2024 var kvinnor, säger Henrik Munkhammar.

På den ljusa sidan ser vi, nationellt, att det finns 573 fler vd:ar i år jämfört med förra året och av dem är 242 kvinnor, det vill säga 42 procent. Det visar att när nya vd:ar tillsätts tenderar de i högre grad att vara kvinnor.
När det kommer till andelen gotländska bolag med en kvinna som styrelseordförande är siffran densamma som förra året, 15 procent.

– Det är tydligt att vi behöver fortsätta lyfta vikten av mångfald och jämställd representation i styrelserummen, konstaterar Henrik Munkhammar.

Under förra året tillkom få företag i Sverige, samtidigt som många gick i konkurs. Oron i världen påverkar och många bolag kämpar med lönsamheten.

Oavsett yttre faktorer talar forskningen sitt tydliga språk: Företag som har med jämställdhetsperspektivet i sitt företagande är mer lönsamma än andra företag.

– Jämställda styrelser är inte bara en rättvisefråga, utan också en affärsmässig styrka – bolag med diversifierade ledningsgrupper presterar ofta bättre. På Almi Gotland kommer vi att fortsätta arbeta för att företag på ön ska få de bästa förutsättningarna att utvecklas med starka, inkluderande styrelser, säger Henrik Munkhammar.

Läs hela kartläggningen här.